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Subtenente Denise Brasil — Deputada Federal 4440
Deputada Federal · Goiás

Coragem para cuidar.Firmeza para transformar.

Mais de duas décadas de farda na Polícia Militar de Goiás, mais de dez anos de luta como representante da categoria, e uma vida dedicada a servir, educar e proteger. Agora, essa força vai para Brasília.

Subtenente Denise Brasil
VOTE4440
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Não basta conhecer os problemas; é preciso estar disposta a lutar por soluções. Subtenente Denise Brasil
A trajetória

Não é discurso.
É caminho de quem sempre lutou por gente.

Minha trajetória como representante classista nasceu do compromisso de não me calar diante das dificuldades enfrentadas por aqueles que dedicam suas vidas ao serviço público e à proteção da sociedade.

Ao longo de mais de dez anos representando minha categoria, aprendi que representar vai muito além de ocupar um espaço: é ouvir, acolher, dialogar e, principalmente, ter coragem para defender. Estive ao lado dos meus colegas, conhecendo de perto suas necessidades, dificuldades e expectativas.

Busquei ser uma voz firme na defesa da valorização profissional, da dignidade, dos direitos, de melhores condições de trabalho e do respeito a cada servidor e à sua família.

Essa experiência me ensinou que nenhuma conquista acontece de forma isolada — é preciso união, diálogo, responsabilidade e disposição para enfrentar desafios, inclusive quando defender aquilo em que acreditamos exige coragem.

+10 anos de representaçãoMais de uma década como defensora da categoria na segurança pública.
Diálogo direto com a tropaConhecendo de perto as dificuldades de quem está na linha de frente.
Coragem para defenderVoz firme por salário, carreira, condições de trabalho e dignidade.
Da luta de classe à políticaTransformando anos de representação em uma voz ainda mais forte por quem protege a sociedade.
Biografia

Da feira de Valparaíso
à farda da Polícia Militar.

Denise Brasil é filha de Aldenora Brasil, maranhense e trabalhadora doméstica, e de Valdivio Pereira, mineiro e vendedor autônomo. Criada em uma família simples, cresceu no bairro Céu Azul, em Valparaíso de Goiás, no Entorno do Distrito Federal, onde aprendeu desde cedo o valor do trabalho, da perseverança e da responsabilidade.

Ainda adolescente, aos 13 anos, começou a trabalhar para ajudar a conquistar suas próprias coisas. Vendeu frutas na feira e trabalhou em padaria, lojas e escola — sempre estudando em escola pública, fazendo das dificuldades uma motivação para buscar novas oportunidades.

2000 — Ingresso na PM-GOInício da caminhada na Polícia Militar do Estado de Goiás.
Força NacionalAtuação em operações no Rio de Janeiro como patrulheira tática.
Promoção por bravuraReconhecida por salvar uma mulher em situação de possível feminicídio.
Formação multidisciplinarMagistério, Pedagogia, Educação Física, Direito e Psicologia.
+10 anos de representação classistaDefendendo direitos e valorização de colegas de profissão.
Mãe e avóMãe de Matheus, estudante de Medicina, e avó de Bernardo.
Prioridades do mandato

Propostas para quem
cuida e protege

Pauta construída com a experiência de quem viveu a rotina da tropa, da sala de aula e da linha de frente — pronta para virar lei em Brasília.

01 Previdência & Proteção

Fortalecer o Sistema de Proteção Social dos Militares

Defender a criação e o aperfeiçoamento de uma legislação estadual própria que assegure aos militares um sistema de proteção social sólido e permanente, abrangendo saúde, assistência e pensão. A proposta preserva direitos como integralidade e paridade, reconhecendo as particularidades da carreira militar e buscando um modelo que assegure segurança e dignidade ao profissional e à sua família, inclusive na inatividade.

02 Justiça & Dignidade

Combate ao assédio moral

Defender o aprimoramento do Código Penal Militar para reconhecer e responsabilizar de forma específica condutas caracterizadas como assédio moral no âmbito das instituições militares, fortalecendo mecanismos de prevenção, apuração e proteção às vítimas — promovendo relações profissionais baseadas em respeito, disciplina e dignidade, sem tolerância a práticas abusivas, humilhações, perseguições ou constrangimentos reiterados.

03 Inclusão & Diversidade

Inclusão e proteção ao profissional da segurança pública com TEA

Defender a criação de legislação que assegure aos profissionais da segurança pública diagnosticados com Transtorno do Espectro Autista (TEA) o direito à jornada especial de trabalho, podendo ser reduzida para até 20 horas semanais, quando essa necessidade estiver devidamente indicada em avaliação profissional individualizada — sem discriminação, perseguição funcional ou prejuízo indevido à carreira.

  • Avaliação individual das necessidades funcionais
  • Adaptações razoáveis no ambiente e na rotina de trabalho
  • Acompanhamento multiprofissional
  • Proteção contra discriminação em razão do diagnóstico
  • Critérios transparentes para concessão, acompanhamento e reavaliação
04 Educação & Tecnologia

Educação digital e prevenção à dependência em jogos

Defender a criação e o fortalecimento de políticas públicas voltadas à educação para o uso consciente das redes sociais, jogos eletrônicos e demais plataformas digitais, especialmente entre crianças e adolescentes — ensinando a usar a tecnologia com equilíbrio, responsabilidade e segurança, prevenindo comportamentos compulsivos e outros prejuízos do uso excessivo.

  • Educação digital nas escolas sobre uso saudável de redes, jogos e celulares
  • Prevenção à dependência em jogos, com orientação a estudantes e famílias
  • Formação de professores para identificar sinais de uso problemático
  • Campanhas de orientação às famílias sobre limites e rotina digital
  • Fortalecimento da rede de saúde mental para os casos que precisarem de acompanhamento
05 Saúde & Valorização

Saúde mental e valorização da vida

Defender políticas públicas permanentes de promoção da saúde mental, prevenção do adoecimento psíquico e redução do risco de suicídio entre profissionais da segurança pública, saúde e educação — categorias diariamente expostas a elevados níveis de responsabilidade, pressão e desgaste emocional. A proposta amplia ações de prevenção, acolhimento, acompanhamento psicológico e identificação precoce de fatores de risco, garantindo acesso a atendimento especializado. Quem dedica a vida a proteger, cuidar e educar também precisa ser cuidado.

06 Moradia & Segurança Pública

Plano Nacional de Habitação para a Segurança Pública

Defender a criação do Plano Nacional de Habitação para os Profissionais de Segurança Pública (PNHSP), com recursos federais e/ou do FGTS, ampliando o acesso à moradia própria para quem dedica a vida a proteger a sociedade.

07 Previdência & Proteção

Aposentadoria/reforma para mulheres da Segurança Pública

Restabelecer o direito de aposentadoria/reforma das mulheres policiais, bombeiras militares e policiais civis, do Estado e da União, com redução de pelo menos cinco anos em relação aos homens — reconhecendo as particularidades e o desgaste da profissão para as mulheres na linha de frente.

08 Valorização Profissional

Valorização dos profissionais do SAMU

Propor uma política nacional de valorização dos profissionais do SAMU, reduzindo desigualdades remuneratórias entre quem atua no atendimento às urgências e emergências. A proposta estabelece parâmetros nacionais considerando formação, responsabilidade, complexidade da função, exposição a riscos e condições de insalubridade, além de debater a construção de um piso remuneratório nacional para o atendimento pré-hospitalar móvel.

09 Inclusão & Diversidade

Direito ao aperfeiçoamento profissional na modalidade EAD

Defender mecanismos legais que permitam aos profissionais da segurança pública com diagnóstico de TEA — e a quem cuida de filho ou familiar com TEA — realizar cursos de formação, aperfeiçoamento e capacitação na modalidade EAD, sempre que a natureza das atividades permitir. A medida garante qualificação e progressão na carreira sem prejudicar tratamentos, terapias e os cuidados com o familiar.

Essas são as propostas iniciais. Novas prioridades serão incluídas ao longo da campanha.

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